会计师事务所笔试题目

2019-04-11 14:28:13 来源:高顿CPA 手机版
  相信不少同学备考cpa目的就是能够进更好的工作单位工作,所以一部分信心充足的学生都会忍不住问会计事务所的笔试题目是怎样的。其实这个东西每个事务所都有自己的一套考试题目,如果自己有朋友在里面的话可以可以让自己的朋友帮下忙。
  面试流程:
  应届生:简历筛选——>Group Assessment小组面试(群殴面)——>Partner(合伙人)面试
  经验人士:简历筛选——>Manager/AD (经理/副总监)面试——>Director总监面试(按需)——>Partner(合伙人) 面试
  应届生和经验人士不太一样,应届生基本上都需要经过小组面试(除非,之前在四大实习表现优异获得了直通Par面的机会);而对于有经验的Experienced Hire来说,没有小组面,都是单挑。
  面试内容:
  面试内容是形式,考察职业能力是内核。如果用HR经典的S.K.A.理论来说(Skill能力,Knowledge知识 与 Altitude态度)笔试环节更多侧重Knowledge,面试则更加侧重Skill,即候选人的能力与工作本身要求的匹配。当然也包括Altitude(态度)的展现。总之,无论面试的形式、内容是什么,考官都在期待从这个较短的时间里捕捉/接收到你的胜任能力如何(Competency)。
  Dtt的GA面试:
  团队协作+系统思考+结构化表达很关键
  我当时面德勤,10个人一组,案例很长,且每个人的信息并不相同,最终一样需要做一个英文的presentation。但是过程中,小伙伴们需要交换信息、梳理思路、制定解决方案、分工、最终演讲。所以跟PWC的群殴面很像,通过案例考察的也更多是领导力、团队协作、系统思考、结构化表达与解决问题的能力。
  那么,挑几个常见考察的能力项捋一下:
  团队协作:
  考察你的沟通与协作能力咯。在一个纯陌生的竞争环境如何与其他人相处,共同解决问题
  团队协作,从分工开始,一般在小组面试中会有领导者(Leader)、计时者(Timer)、组员以及总结者。有很多面经会分享说不要做“leader”,避免显得太aggressive被淘汰(out)。
  想要进好的工作单位,那么整个面试过程可能会非常的繁琐,有那么几个地方疏忽掉,说不定就会被淘汰掉,但是只要我们认真学习,积极地提升自己的能力,那么相信自己的未来还是很美好的。
  在这里,高顿cpa祝大家考试顺利。
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责编:yulong

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